FORTBILDUNG UND WEITERENTWICKLUNG

Fördermaßnahmen aus Mitteln der Europäischen Union und des Landes Brandenburg.

Weiterentwicklung ist bei lead on fest in den Unternehmenswerten verankert.

„Ich bin bereit, mich ständig weiterzuentwickeln und sehe Veränderungen als Chance und bin offen für Neues.“

Das ist heutzutage elementar, denn nur wer sich weiterentwickelt, wird nicht eingeholt und gleich danach überholt. Fortbildung ist kostenintensiv und braucht neben einem klaren Comittment ein festes Budget. Um unser eigenes Budget zu erhöhen, um damit mehr Fortbildung zu ermöglichen, arbeiten wir seit 2018 erfolgreich mit öffentlichen Fördermaßnahmen. Auch für 2023 erhalten wir wieder Förderungen aus Mitteln der Europäischen Union und des Landes Brandenburg. Diese Förderungen werden für folgende Vorhaben eingesetzt:

Verkaufstraining der Mitarbeiter in der telefonischen Leadgenerierung

  • Erlernen der Methoden zur Erzeugung von Empathie
  • Erlernen einer schnellen Unterscheidung des Vorwandes und des Einwandes
  • Erlernen von Deeskalationsstrategien bei Emotionsausbrüchen

Englischkurs

  • Erlernen englischer Sprachfähigkeiten in Telefongesprächen und Telefonkonferenzen
  • Verfassen von Briefen, Memos, Berichten und E-mails in englischer Sprache
  • Erlernen der Anwendung von Präsentationsfähigkeiten in englischer Sprache

Teta 1 Training

  • Erlernen der Bedeutung von Selbstmanagement
  • Erlernen der Überwindung von persönlichen selbst gesteckten Grenzen
  • Umgang mit Commitment und Motivation

Weiterbildung der Führungskräfte 2023 – Präsenztage und Weiterbildung der Führungskräfte 2023 – online

  • Erlernen eines team- und führungsorientierten Stressmanagements
  • Erlernen erfolgreich zu Führen mithilfe von Veränderungen
  • Erlernen von zielführenden Mitarbeitergesprächen
  • Erlernen des Umgangs mit situativem Stress

Die Förderung dient dem Erhalt und der Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit sowie der Stabilisierung, dem perspektivischen Aufbau von Arbeitsplätzen und stärkt den Ausbau der Reaktionsfähigkeit auf die Anforderungen einer sich strukturell wandelnden Arbeitswelt. Mit der Weiterbildungsmaßnahme soll die Kompetenzentwicklung im Unternehmen gefördert werden.

Für weiterführende Informationen können wir die Seiten des Europäischen Sozialfonds des Landes Brandenburg sowie der Europäischen Kommission empfehlen.