FORTBILDUNG UND WEITERENTWICKLUNG

Gefördert aus Mitteln der Europäischen Union und des Landes Brandenburg.

Weiterentwicklung ist bei lead on fest in den Unternehmenswerten verankert.

„Ich bin bereit, mich ständig weiterzuentwickeln.

Ich sehe Veränderungen als Chance und bin offen für Neues.“

Dieser Grundsatz ist für uns heute wichtiger denn je. Anforderungen verändern sich, neue Technologien entstehen und auch die Erwartungen unserer Kunden entwickeln sich weiter. Deshalb investieren wir kontinuierlich in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte. Weiterbildung braucht neben Zeit und einem klaren Commitment auch ein entsprechendes Budget. Seit 2018 nutzen wir deshalb ergänzend öffentliche Förderprogramme, um unser eigenes Weiterbildungsbudget zu erweitern und zusätzliche Qualifizierungen zu ermöglichen. Auch im Förderzeitraum 2025/2026 werden Weiterbildungsmaßnahmen bei lead on aus Mitteln der Europäischen Union und des Landes Brandenburg unterstützt. Die Förderung wird für folgende Qualifizierungen eingesetzt:

Verkaufstraining für Mitarbeitende in der telefonischen Leadgenerierung

  • Aktives Zuhören und gezielte Fragetechniken
  • Sicherer Umgang mit Einwänden und Vorwänden
  • Umgang mit herausfordernden Gesprächssituationen
  • Klare und zielorientierte Gesprächsführung
  • Verbindliches Vereinbaren der nächsten Schritte im Verkaufsprozess

Weiterbildung der Führungskräfte

  • Klarheit in der eigenen Führungsrolle und Verantwortung
  • Wirkungsvolle und verbindliche Kommunikation
  • Feedback und Mitarbeitergespräche
  • Umgang mit Veränderungen und Konflikten
  • Förderung von Eigenverantwortung im Team

bioLogic – Grundlagenschulung Modul 1 und Modul 2

Mit der bioLogic-Methode erweitern wir unsere bisherigen Trainings in den Bereichen Kommunikation, Führung und Vertrieb. Bestandteil der Qualifizierung sind Modul 1 und Modul 2, der bioCheck sowie begleitende Live-Online-Einheiten.

  • Eigene Verhaltens- und Kommunikationsmuster besser verstehen
  • Unterschiedliche Verhaltensweisen anderer Menschen erkennen und einordnen
  • Kommunikation bewusster auf unterschiedliche Gesprächspartner ausrichten
  • Zusammenarbeit in Teams verbessern
  • Übertragung des erworbenen Wissens auf konkrete Situationen im Arbeitsalltag und im Kundenkontakt

Weiterbildung im Bereich IT- und Cybersicherheit

Die Sicherheit unserer IT-Systeme sowie der verantwortungsvolle Umgang mit Kunden- und Unternehmensdaten haben für uns eine hohe Bedeutung. Deshalb wurde ein Mitarbeiter gezielt in diesem Bereich weiterqualifiziert. Durchgeführt wurden folgende Weiterbildungen:

  • Haufe – Cyber Security: Netzwerk- und Systemsicherheit umsetzen
  • Haufe – IT Security in Aktion: Cyberangriffe erkennen, abwehren und verhindern
  • Haufe – TCP/IP Advanced Kurs
  • Haufe – TCP/IP Basis Kurs

Die geförderten Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen uns dabei, die fachlichen, persönlichen und digitalen Kompetenzen im Unternehmen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Sie tragen dazu bei, die Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeitenden zu erhalten und zu verbessern, bestehende Arbeitsplätze zu stabilisieren und unser Unternehmen auf die sich verändernden Anforderungen der Arbeitswelt vorzubereiten. Gleichzeitig stärken die Qualifizierungen unsere Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten, neue Anforderungen unserer Kunden aufzunehmen und Wissen langfristig im Unternehmen zu verankern.

Für weiterführende Informationen verweisen wir auf die Seiten des Europäischen Sozialfonds des Landes Brandenburg sowie der Europäischen Kommission.